* သဗၺဒါနံ ဓမၼဒါနံ ဇိနာတိ၊ * သဗၺရသံ ဓမၼရေသာ ဇိနာတိ။

* သဗၺဒါနံ ဓမၼဒါနံ ဇိနာတိ၊     * သဗၺရသံ ဓမၼရေသာ ဇိနာတိ။

နမတၳဳ ဗုဒၶါနံ နမတၳဳ ေဗာဓိယာ။ နေမာ ဝိမုတၱာနံ၊ နေမာ ဝိမုတၱိယာ။

ဘုရားရွင္တို ့အား ရွိခိုးပါ၏။
ဘုရားရွင္တို ့၏ မဂ္ဥာဏ္ ဖိုလ္ဥာဏ္အား ရွိခိုးပါ၏။
ကိေလသာတို ့မွ လြတ္ေျမာက္ေတာ္မူၾကေသာ ဘုရားရွင္တို ့အား ရွိခိုးပါ၏။
ထိုဘုရားရွင္တို ့၏ ဝိမုတၱိငါးပါးအား ရွိခိုးပါ၏။

ကရုဏာလက္မ်ား ကမ္းလင့္ေပးပါ...

ကရုဏာလက္မ်ား ကမ္းလင့္ေပးပါ...
စား၀တ္ေနေရးအဆင္ေျပေစရန္ ဆန္အိတ္လွဴျခင္း ႏွင့္ အျခားလိုအပ္သည္မ်ား လွဴဒါန္းျခင္းတို႔ျဖင့္ လစဥ္ ေထာက္ပံ့သြားမည္ျဖစ္ပါသည္။ သီလရွင္ႏွင့္ ေက်ာင္းသားမ်ား ေအာင္ျမင္စြာ ပညာသင္ၾကားႏိုင္ေရး အတြက္ အနီးကပ္စာျပေပးမည့္ ဆရာမ (၆) ဦးအား တစ္လလွ်င္ (၅) ေသာင္းက်ပ္ျဖင့္ ငွါးရမ္းေပးရန္ စီစဥ္ထားပါသည္။ ပညာေရးအလွဴအား ေစတနာရွင္မ်ားမွလည္း ပါ၀င္ လွဴဒါန္းႏိုင္ပါသည္။ ေကာက္ခံရရွိေသာ အလွဴေငြမ်ားအား ဘဏ္စာအုပ္ထားရွိ၍ ေငြစာရင္းရွင္းတမ္းအား လစဥ္ေဖာ္ျပသြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ေက်ာင္းသား/ေက်ာင္းသူမ်ား၏ မွတ္တမ္းမ်ားအား အလွဴရွင္မ်ားထံသို႔လည္း ေပးပို႔သြားပါမည္။

ပညာေရးအလွဴေတာ္ ႏႈိးေဆာ္ခ်က္


ရန္ကုန္ျမိဳ႕ အေသာကာရာမ သီလရွင္စာသင္တုိက္မွ နဝမတန္း ေျဖဆုိမည့္ သီလရွင္ ဆရာေလးမ်ားအတြက္ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ား လစဥ္ ထားေပးႏုိင္ရန္ ပညာေရးအလွဴရွင္မ်ား လုိအပ္ေနပါသည္။ ေရႊေစတီ ဘုန္းေတာ္ၾကီးသင္ပညာေရးေက်ာင္းတြင္လည္း ဆင္းရဲႏြမ္းပါးသည့္ ၉ တန္းႏွင့္ ၁၀ တန္း ေက်ာင္းသားမ်ား ေက်ာင္းအိပ္ေက်ာင္းစား ေနထုိင္ပညာဆည္းပူးႏုိင္ေရးအတြက္ ကူညီေထာက္ပံ့မည့္ ကုသုိလ္ရွင္မ်ား လုိအပ္လ်က္ ရွိပါသည္။ ေစတနာရွင္ အလွဴရွင္မ်ား အေနျဖင့္ ေထရဝါဒ ဗုဒၶဘာသာ လူငယ္မ်ားအသင္း http://www.mmtheravada.org ဖုန္း
09-73062811, 09-5505176 သုိ႔ ဆက္သြယ္လွဴဒါန္းၾကေစလုိပါသည္။

သီလရွင္ ဆရာေလးမ်ားႏွင့္ ကေလးမ်ား ဇြန္လအမီ ေက်ာင္းတက္ႏုိင္ေရးအတြက္ ကာလဒါန ကုသုိလ္အျဖစ္ သဒၶါတတ္အား နည္းမ်ားမဆုိ လွဴဒါန္းကူညီၾကပါရန္ ႏႈိးေဆာ္အပ္ပါသည္။

၀ိမုတၱိရသ အဖြဲ႔သားမ်ား

------------------------
ေနာက္ဆက္တြဲသတင္း.....

ပညာေရးအလွဴေတာ္လႉဒါန္းမည့္အစီအစဥ္

ေထရ၀ါဒဗုဒဘာသာ လူငယ္မ်ား အသင္းမွ ဦးစီး၍ (၂၀၁၁) ခုႏွစ္တြင္ န၀မတန္းသို႔ တက္ေရာက္မည့္ ေက်ာင္းသား (၂၅) ေယာက္ႏွင့္ ေက်ာင္းသူ (၂၅) ေယာက္အား ပညာေရးေထာက္ပံ့မႈျပဳလုပ္ေပးႏိုင္ရန္ စီစဥ္ထားပါသည္။

ျပဳလုပ္မည့္အစီအစဥ္

ေက်ာင္းသားမ်ားအား ေရႊေစတီဘုန္းႀကီးေက်ာင္း (ဆရာေတာ္ ဦးေတဇႏၵိ၊ ခ/(၃) ရက္ကြက္၊ ေရႊေစတီေက်ာင္း၊ မဂၤလာဒုံၿမိဳ႕နယ္) တြင္ထားရွိမည္ျဖစ္ၿပီး ေက်ာင္းသားမ်ားသည္ မိမိတို႔ ဆႏၵအေလ်ာက္ ကိုရင္၀တ္လိုကလည္း ၀တ္ႏိုင္ပါသည္။ ေက်ာင္းသူမ်ားအား အေသာကာရာမ သီလရွင္စာသင္တိုက္ (ဆရာေလးေဒၚသုနႏၵာ (ဖုန္း-၀၉-၈၆၂၈၈၁၁)၊ ၀ါယာလက္ေစ်းမွတ္တိုင္၊ ေရႊႏွင္းဆီရပ္ကြက္၊ မဂၤလာဒံုၿမိဳ႕နယ္) တြင္ထားရွိပါမည္။ အေသာကာရာမေက်ာင္းမွ သီလရွင္မ်ားသာလက္ခံသည္ျဖစ္၍ ေက်ာင္းသူမ်ားမွာ သီလရွင္၀တ္ရပါမည္။ သီလရွင္မ်ားတက္ေရာက္ရမည့္ အ.ထ.က ေက်ာင္းမွာ အေသာကာရာမ ေက်ာင္းမွလက္ရွိ သီလရွင္မ်ား တက္ေရာက္ေနေသာ ေက်ာင္းျဖစ္၍ ပညာသင္ၾကားမႈတြက္ အခက္အခဲ မရွိႏိုင္ပါ။ စာသင္သူမ်ား စား၀တ္ေနေရးအဆင္ေျပေစရန္ ဆန္အိတ္လွဴျခင္း ႏွင့္ အျခားလိုအပ္သည္မ်ား လွဴဒါန္းျခင္းတို႔ျဖင့္ လစဥ္ ေထာက္ပံ့သြားမည္ျဖစ္ပါသည္။ သီလရွင္ႏွင့္ ေက်ာင္းသားမ်ား ေအာင္ျမင္စြာ ပညာသင္ၾကားႏိုင္ေရး အတြက္ အနီးကပ္စာျပေပးမည့္ ဆရာမ (၆) ဦးအား တစ္လလွ်င္ (၅) ေသာင္းက်ပ္ျဖင့္ ငွါးရမ္းေပးရန္ စီစဥ္ထားပါသည္။ ပညာေရးအလွဴအား ေစတနာရွင္မ်ားမွလည္း ပါ၀င္ လွဴဒါန္းႏိုင္ပါသည္။ ေကာက္ခံရရွိေသာ အလွဴေငြမ်ားအား ဘဏ္စာအုပ္ထားရွိ၍ ေငြစာရင္းရွင္းတမ္းအား လစဥ္ေဖာ္ျပသြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ေက်ာင္းသား/ေက်ာင္းသူမ်ား၏ မွတ္တမ္းမ်ားအား အလွဴရွင္မ်ားထံသို႔လည္း ေပးပို႔သြားပါမည္။ အေသးစိတ္ေဆာင္ရြက္မည့္ အခ်က္အလက္မ်ားအားလည္း ဆက္လက္ေဖာ္ျပသြားပါမည္။

ေလ်ာက္ထားမည့္ သူမ်ား ျပည့္စုံရမည့္အခ်က္မ်ားမွာ

(က) ေက်ာင္းသူမ်ားမွာ သီလရွင္၀တ္ႏိုင္ရပါမည္။

(ခ ) မိဘမ်ားမွ ေနထိုင္ရန္ခြင့္ ျပဳသူျဖစ္ရပါမည္။

(ဂ ) စာသင္သားမ်ားေနထိုင္မည့္ ေက်ာင္းတြင္း စည္းကမ္းမ်ားကို တိက်စြာလိုက္နာရပါမည္။

(ဃ) ေက်ာင္းထားရန္ အမွန္တကယ္အခက္အခဲ ရွိေနသူျဖစ္ရပါမည္။

အထက္ပါအခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ ျပည့္စုံသူမ်ားသည္ ေထရ၀ါဒဗုဒၶဘာသာလွဴငယ္မ်ား အသင္းသို႔ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းႏိုင္ပါသည္။ (http://mmtheravada.org)

ဆက္သြယ္ရန္လိပ္စာ

ကိုထြန္းထြန္းလိႈင္

ဖုန္း ၀၉-၇၃၀၆၂၈၁၁

htunhtunhlaing82@gmail.com

winthu.tbyo@gmail.com

thantzin83@gmail.com

Wednesday, September 9, 2009

Hard Skills and Soft Skills

ခ်စ္ခင္ေလးစားရပါေသာ ဓမၼမိတ္ေဆြမ်ားရွင့္

" ကၽြန္မ ရဲ႔ စီနီယာ တစ္ေယာက္ ေရးသားတဲ့ ႏွစ္သက္မိေသာ .စာတပုဒ္ ... " ကုိ Email မွရရွိလာတဲ့အတြက္ လက္ဆင့္ကမ္းေဖာ္ျပလုိက္ပါတယ္။

ကၽြန္မ ကုိယ္တုိင္လည္း Hard Skills ကုိ အားထားတဲ့ လူတစ္ေယာက္ပါ..။တကယ့္လက္ေတြ႔ လုပ္ငန္းခြင္မွ လုိအပ္ခ်က္မ်ား ျဖစ္တဲ့ Soft Skills အေရးပါမႈကုိ နာယူမွတ္သားမိလုိက္ပါတယ္။


Hard Skills and Soft Skills( Saw Win Naing)


ကြၽန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ စိတ္၀င္စားတာေၾကာင့္ေရာ၊ အလုပ္သေဘာအရပါ ႏိုင္ငံတကာပညာေရးနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ Education Seminar လို႔ေခၚတဲ့ ႏိုင္ငံတကာ ေက်ာင္းေတြ၊စေကာလားရွစ္ေတြ အေၾကာင္း မိတ္ဆက္ ရွင္းလင္းပြဲေတြကို မၾကာခဏတက္ျဖစ္ပါတယ္။ဒီလို Seminar မ်ဳိးတက္တဲ့ အခါတိုင္း တက္လာတဲ့ ပရိသတ္အမ်ားစုက လူငယ္ေတြ
ျဖစ္ေနတာကိုလည္း သတိျပဳမိပါတယ္။ လူငယ္ေတြ ႏိုင္ငံတကာ ပညာေရးကိုစိတ္၀င္တစား ရွိေနတာေတြ႕ရတာ အေတာ္ေလး အားရမိပါတယ္။ အခ်ဳိ႕ေသာ Seminar
ေတြက တက္လာသူေတြ အတြက္ သိသင့္သိထိုက္တာေလးေတြကို တင္ျပၾက၊ေဆြးေႏြးၾကဆိုေတာ့ တက္လာတဲ့ သူေတြအတြက္ အေတာ္ေလး ဗဟုသုတရၿပီး
အက်ဳိးရွိသလို၊ တခ်ဳိ႕ Seminar ေတြက်ေတာ့လည္း ေၾကာ္ျငာ သက္သက္လိုျဖစ္ေနတာ မ်ဳိးလည္း ၾကံဳရတတ္ပါတယ္။

မွတ္မွတ္ရရ တစ္ခုေသာ အိုင္တီနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ပညာေရး Seminar တစ္ခုမွာေဟာေျပာတဲ့သူက ေဟာေျပာတဲ့ အပိုင္းၿပီးလို႔ ထံုးစံအတုိင္း အျပန္အလွန္ေမးျမန္းေျဖၾကားတဲ့ အပိုင္းေရာက္ေတာ့ လာတက္တဲ့ အထဲက လူငယ္ ပရိသတ္တစ္ဦးကထေမးပါတယ္။ "ဒီသင္တန္း တက္ၿပီးရင္ လစာ ဘယ္ေလာက္ရတဲ့ အလုပ္မ်ဳိးရႏိုင္သလဲ၊ ဒီဘြဲ႕ရထားရင္ စင္ကာပူမွာဆိုရင္ လစာ ဘယ္ေလာက္ ရတဲ့ အလုပ္မ်ဳိးရႏိုင္သလဲ" လို႔ေမးပါတယ္။ ေမးတဲ့ ေမးခြန္းက နည္းနည္း ဂြတီးဂြက်ႏိုင္သလိုရွိေပမယ့္ တကယ္တမ္းက်ေတာ့ Seminar လာတတ္တဲ့ အျခား လူငယ္ေတြကလည္းသူ႔လိုပဲ သိခ်င္ေနၾကပါတယ္။ ဒါကလည္း ႏိုင္ငံရပ္ျခားမွာ ပညာသင္သြားဖို႔စိတ္ကူးတဲ့သူေတြ အေနနဲ႔ ကိုယ္ ေက်ာင္းၿပီးရင္ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ဳိးရႏိုင္မလဲဆိုတဲ့ အိပ္မက္ကလည္း ရွိေနၿပီးသား ဆိုေတာ့ ဒီလုိမ်ဳိး
ေမးခြန္းေမးတာ ထူးသလိုနဲ႔ မဆန္းဘူးလို႔ပဲ ဆိုရမွာပါ။

ဒါကို ေဟာေျပာသူက တိုတိုနဲ႔ ရွင္းရွင္းပဲ ျပန္ေျဖခဲ့ပါတယ္။ "ခင္ဗ်ားရဲ႕ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ အရည္အခ်င္း (Professional Capacity) ေပၚမွာပဲ မူတည္ပါတယ္"လို႔ ေျဖခဲ့ပါတယ္။ ျပန္ေျဖတဲ့ အေျဖအေပၚ ေမးတဲ့ လူငယ္ေရာ၊ တက္လာတဲ့ အျခားလူငယ္ ပရိသတ္ေကာ ဘယ္အတိုင္း အတာထိ သေဘာေပါက္ တယ္ဆိုတာ မသိေပမယ့္လည္းအဲဒီအေျဖအေပၚ ကြၽန္ေတာ္ အေတာ္ေလး သေဘာက်ေနမိပါတယ္။

မွန္ပါတယ္။ ဘယ္ေက်ာင္းက ဘယ္ဘြဲ႕ေတြ ဘယ္လိုပဲရရ၊ လူတစ္ေယာက္ အေနနဲ႔သူ႔ဘ၀မွာ ဘယ္လို အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း အလုပ္မ်ဳိးနဲ႔ ရပ္တည္မလဲ၊ကိုယ္ရပ္တည္တဲ့ အလုပ္မွာ ဘယ္ေလာက္ အတိုင္းအတာ အထိ ေအာင္ျမင္ႏိုင္မလဲဆိုတာ လူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ အရည္အခ်င္းေပၚမွာပဲ မူတည္ေနတယ္လို႔ပဲ ဆိုပါရေစ။

လုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ လူတစ္ေယာက္ကို အလုပ္ခန္႔တယ္ ဆိုတာ တတ္ထားတဲ့ ပညာရပ္၊ရထားတဲ့ ေအာင္လက္မွတ္၊ ဘြဲ႕လက္မွတ္ တစ္ခုတည္းနဲ႔တင္ ဆံုးျဖတ္တာမဟုတ္ပါဘူး။ လုပ္ငန္း အေတြ႕အၾကံဳ၊ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးအပါအ၀င္အျခားအခ်က္ေတြကိုလည္း ေလ့လာၿပီး ခန္႔မယ့္ လုပ္ငန္းရဲ႕လိုအပ္ခ်က္နဲ႔ေရြးခ်ယ္ၿပီးဆံုးျဖတ္ ၾကပါတယ္။ သို႔ေပမယ့္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းဆိုင္ရာပညာရပ္ေတြကို ေလ့လာသင္ယူတဲ့သူ ေတြ၊ အထူးသျဖင့္ တိုင္းျခားရပ္ျပည္မွာ သြားၿပီး ပညာသင္တဲ့၊ ပညာသင္ဖို႔ ႀကိဳးစားေနတဲ့ သူေတြအေနနဲ႔ကိုယ္စိတ္ကူးထားတဲ့ ဘာသာရပ္ကို သင္ၿပီးရင္ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ဳိး ရႏိုင္မလဲဆိုတာကို ေမွ်ာ္ေတြးတတ္ၾကတာ သဘာ၀ပါ။

ဒီေနရာမွာ ပညာသင္ယူမႈနဲ႔ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္လစ္ဇင္တို႔ ဆက္စပ္ ပတ္သက္မႈေလးကို နည္းနည္းေလာက္ ျပန္စဥ္းစားဖို႔ လိုလာပါၿပီ။ ခက္တာက ကြၽန္ေတာ္တုိ႔
ျမန္မာမႈ နယ္ပယ္မွာ ဘယ္သူကစၿပီး စကားဖလွယ္ သံုးခ့ဲတယ္ေတာ့ မသိ။ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ (Professional) ကို ေၾကးစားလို႔ ဘာသာျပန္ သံုးစြဲခဲ့တာေတြ
ရွိခဲ့ပါတယ္။ အားကစား ေလာကမွာ Armature ကို အေပ်ာ္တမ္းလို႔ ဘာသာျပန္ ဆိုတာေၾကာင့္ ဒါနဲ႔ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြျဖစ္ေအာင္မ်ား Professional ကိုေၾကးစားလို႔မ်ား ဘာသာျပန္လုိက္မိေလ သလားလို႔လည္း ေတြးမိပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ဆိုတဲ့ စကားရဲ႕ ေနာက္ကြယ္မွာ က်ယ္၀န္းတဲ့ အဓိပၸာယ္ေတြ ပါေနတယ္လို႔ ဆိုႏိုင္သလို ျမန္မာစကားနဲ႔ လံုးေကာက္ တိုက္႐ိုက္ဖလွယ္သံုးလို႔ရတဲ့ စကားလံုး မရွိဘူးလို႔ပဲဆိုရမွာပါ။

ဒီေတာ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ဆိုတာ ဘာလဲလို႔ ဆိုရရင္ အတတ္ပညာ တစ္ခုခု၊ ပညာရပ္တစ္မ်ဳိးမ်ဳိးကို အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္း အလုပ္တစ္ခု အေနနဲ႔ ရပ္တည္ႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ကြၽမ္းက်င္စြာ တတ္ေျမာက္တဲ့ သူလို႔ပဲ အၾကမ္းဖ်င္းဆိုပါရေစ။ ဒါဟာ ပညာရပ္ဆိုင္ရာ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္း လုပ္ငန္းနယ္ပယ္တစ္ခုတည္း ကိုသာဆိုလိုတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေန႔စဥ္
ၾကံဳေတြ႕ေနတဲ့ လူမႈ ပတ္၀န္းက်င္မွာပါ ပတ္သက္ ဆက္ႏြယ္ ေနတတ္ပါတယ္။ေစ်းေရာင္းတဲ့ ေစ်းသည္အပါအ၀င္ တကၠစီ ကားဆရာကစလို႔ ေကာ္ပိုေရးရွင္းႀကီးရဲ႕
စီအီးအို အဆံုး၊ ကားျပင္တဲ့ ၀ပ္ေရွာ့ဆရာအပါအ၀င္ အင္ဂ်င္နီယာပညာရွင္ေတြအဆံုး၊ ကိုယ္လုပ္တဲ့အလုပ္ကို အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္း တစ္ခုအေနနဲ႔ထူးခြၽန္စြာ ကြၽမ္းက်င္တတ္ေျမာက္တဲ့ သူတိုင္းကိုဆိုလိုပါတယ္။ သို႔ေပမယ့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုင္ရာ ပညာရွင္မ်ားကေတာ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္လို႔ဆိုရင္အဓိကအားျဖင့္ စီႏွစ္လံုး (Two C) လို႔ေခၚတဲ့ Competency နဲ႔ Characters
ျပည့္စံုဖို႔ လိုတယ္လို႔ သတ္မွတ္ၾကပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ဆိုရင္ အတတ္ပညာ တစ္ခုခုကို ကြၽမ္းက်င္စြာ တတ္ေျမာက္တ့ဲ
(Competency) ရွိေနဖို႔ လိုအပ္သလို ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ တစ္ဦးမွာ ရွိသင့္ရွိထိုက္တဲ့ က်င့္၀တ္စ႐ိုက္နဲ႔ စိတ္ဓာတ္ (Characters) ပါ
ျပည့္စံုေနဖို႔ ဆိုလိုပါတယ္။ ဒီႏွစ္ခုလံုး ျပည့္စံုမွ စစ္မွန္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ တစ္ေယာက္ ျဖစ္လာမွာလို႔ ဆိုတဲ့သေဘာပါ။

တကယ္ေတာ့ ကမၻာေပၚမွာ ရွိရွိသမွ်ေသာ အဆင့္ျမင့္ပညာ သင္ၾကားေပးေနတဲ့ေက်ာင္းႀကီး ေတြဟာ ပညာရပ္ဆိုင္ရာ ဘာသာရပ္ေတြနဲ႔ နည္း ပညာဆိုင္ရာပညာရပ္ေတြကို သင္ၾကားေနၾကတာဟာ တက္ေရာက္ သင္ၾကားၾကတဲ့ေက်ာင္းသား ေတြရဲ႕ဘာသာရပ္အလိုက္ လိုအပ္တဲ့ ကြၽမ္းက်င္မႈ (Competency) ကို ဦးတည္ၿပီးသင္ၾကားေပးၾကတာပါ။ ပညာရပ္ နယ္ပယ္အစံု၊ ေက်ာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးမွာ တက္ေရာက္သင္ယူေနတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြ အေနနဲ႔ကလည္း အနာဂတ္မွာ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္နယ္ပယ္တစ္ခုမွာ အတိုင္းအတာ တစ္ခုအထိ ရပ္တည္ ရွင္သန္ႏုိင္မယ္ဆိုတဲ့ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္၊ ယံုၾကည္ခ်က္နဲ႔ ႀကိဳးစားသင္ယူ ေနၾကတာပါ။သင္ယူလို႔ရလာတဲ့ ဘြဲ႕လက္မွတ္ေတြ၊ ေအာင္လက္မွတ္ေတြဆိုတာ တကယ္ေတာ့ကိုယ္သင္ရတဲ့ ဘာသာရပ္ တစ္ခုခုကို သတ္မွတ္ခ်က္အတိုင္း တာတစ္ခုအထိ
ေအာင္ျမင္တယ္၊ ၿပီးေျမာက္တယ္လို႔ အသိအမွတ္ျပဳတဲ့ သက္ေသခံ Certificateတစ္ခုပါ။

ဒီလို သင္ယူ တတ္ေျမာက္လို႔ ရလာတ့ဲ ကြၽမ္းက်င္မႈ၊ တတ္ကြၽမ္းမႈေတြကိုစီမံခန္႔ခြဲမႈ ပညာရွင္ေတြက Hard Skill လို႔ေခၚၾကပါတယ္။ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္တစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ ရပ္တည္ဖို႔အတြက္ Hard Skill ဟာ မရွိမျဖစ္လိုအပ္ပါတယ္။ ဒါမွလည္း လူတစ္ေယာက္အေနန႔ဲ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္နယ္ပယ္ တစ္ခုကို၀င္ဆန္႔မွာပါ။ ေဆးေက်ာင္း တက္ထားတဲ့ သူအေနနဲ႔ ေဆးပညာရပ္နယ္၊ အင္ဂ်င္နီယာတတ္တဲ့သူ အေနနဲ႔လည္း သက္ဆိုင္ရာ အင္ဂ်င္နီယာနယ္ပယ္၊ ဟိုတယ္ပညာတတ္တဲ့သူအေနနဲ႔လည္း ဟိုတယ္လုပ္ငန္း ၀န္းက်င္ စသည္စသည္ ျဖင့္ ကိုယ္ကြၽမ္းက်င္တဲ့
အတတ္ပညာ၊ အသိပညာနဲ႔ နီးစပ္ ကြၽမ္းက်င္ နယ္ပယ္ေတြ၀င္ေရာက္ရပ္တည္ႏိုင္မွာပါ။

သို႔ေပမယ့္ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ တစ္ေယာက္ျဖစ္ ဖို႔ရာမွာ Hard Skill တစ္ခုတည္းနဲ႔ မလံုေလာက္ဘူး လို႔ဆိုပါတယ္။ Hard Skill လို႔ဆိုတဲ့ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ တစ္ေယာက္မွာ လိုအပ္တ့ဲ၊ ရွိလည္းရွိသင့္တဲ့ တန္ဖိုးထားမႈ၊က်င့္၀တ္၊ စ႐ိုက္နဲ႔ အမူအက်င့္ေတြ (Professional Characters) လည္းရွိဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ ေျပာတဲ့အတိုင္း လုပ္တတ္တာ၊ အခ်ိန္ မွန္တာ၊ ကိုယ္လုပ္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းနဲ႔အတတ္ပညာ အေပၚ အျမဲတမ္း ပိုေကာင္းေအာင္၊ ပိုကြၽမ္းက်င္ ေနေအာင္
ႀကိဳးစားေနတာ၊ ကိုယ္ရပ္တည္တဲ့ ပညာရပ္နဲ႔ ကြၽမ္းက်င္မႈအေပၚ တန္ဖိုးထားေလးစားတာ၊ ကိုယ့္ရဲ႕ကြၽမ္းက်င္မႈကို အျပည့္အ၀ယံု ၾကည္မႈရွိသလိုယံုၾကည္တဲ့ အတိုင္း မွန္မွန္ကန္ကန္ ေျပာရဲဆိုရဲ၊ လုပ္ကိုင္ရဲတဲ့သတၱိရွိတာေတြဟာ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ပီသသူေတြမွာရွိတဲ့ အရည္အေသြး ေတြပါ။အေပါင္းအသင္းဆန္႔တာ၊ တစ္ပါးသူကို ကူညီတတ္တာ၊ အေကာင္းဘက္က ေတြးတတ္တာ၊
အမ်ားနဲ႔ မတူတဲ့ ႐ႈေထာင့္ကေန ၾကည့္တတ္၊ ျမင္တတ္တာေတြဟာလည္း ေအာင္ျမင္တဲ့ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြမွာ ေတြ႕ရတတ္တဲ့ ကိုယ္ရည္ ကိုယ္ေသြးေတြလို႔ဆိုၾကပါတယ္။

ျဖစ္ခ်င္ေတာ့ ကြၽန္ေတာ္အပါအ၀င္ လူငယ္ အမ်ားစုက Hard Skill ေနာက္တေကာက္ေကာက္လိုက္ရင္း (လိုက္ဖို႔လည္းလိုအပ္ပါတယ္) Hard Skill ကိုလည္း
တည္ေဆာက္ဖို႔ လိုတယ္ဆိုတာကို သတိမျပဳမိၾကေတာ့ပါဘူး။ ငယ္စဥ္ ကေလးဘ၀ကတည္းကေက်ာင္းမွာ စာေတာ္ေအာင္၊ စာေမးပြဲေတြမွာ အမွတ္ေကာင္းေအာင္ အၿပိဳင္အဆိုင္
ႀကိဳးစား အားထုတ္ေနၾကတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္မ်ဳိးမွာ ႀကီးျပင္းလာတဲ့ သူေတြဆိုရင္ပိုဆိုးပါတယ္။ စာေတာ္တာ၊ ေက်ာင္းေကာင္းေကာင္းက ေက်ာင္းၿပီးတာ၊နာမည္ရွိတဲ့ ေအာင္လက္မွတ္ ေကာင္းေကာင္းရတာ ဘ၀မွာ ေအာင္ျမင္တဲ့သူ၊အဆင္ေျပတဲ့သူျဖစ္ဖို႔ နည္းလမ္းေတြလို႔ တစ္ထစ္ ခ်ထင္ေနတတ္ပါတယ္။ ဒါဟာအတိုင္းအတာ တစ္ခုအထိသာ မွန္ႏိုင္ေပမယ့္ ေအာင္ျမင္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔အတြက္ လံုေလာက္တဲ့ အေၾကာင္းတရားလို႔ မဆိုႏိုင္ပါဘူး။အလုပ္ခြင္မွာ မေပ်ာ္တာ၊ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဆက္ဆံေရး အဆင္မေျပျဖစ္တာ၊
အလုပ္မၾကာခဏ ေျပာင္းေနရတာ၊ လုပ္ငန္းမွာ ကိုယ့္ရဲ႕တိုးတက္မႈ အလားအလာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အျမဲ ကိုယ့္အေျခ အေနကို မေက်မနပ္ ျဖစ္ေနတတ္တာ ေတြဟာ Hard
Skill တစ္ခုတည္းနဲ႔ မလံုေလာက္ဘူး ဆိုတာရဲ႕ အေျဖတစ္ခုပါ။

ခက္တာက ကမၻာေပၚမွာ ဘယ္ေက်ာင္း၊ ဘယ္တကၠသိုလ္ကမွ လူတစ္ေယာက္ကို Professional Character ရွိလာေအာင္ တကယ္တမ္း သင္မေပး ႏိုင္ပါဘူး။
ေက်ာင္းေတြမွာ ဘာသာရပ္ အလိုက္ Ethics လို႔ေခၚတဲ့ လူမႈက်င့္၀တ္န႔ဲ ဆိုင္တဲ့ ဘာသာရပ္ကို အခ်ဳိ႕ဘာသာရပ္ေတြမွာ တြဲဖက္သင္ၾကား ေပးေနတာ
ရွိေပမယ့္လည္း လူတစ္ေယာက္ကို သူရပ္တည္တဲ့ နယ္ပယ္ အလိုက္ ရွိသင့္ရွိထိုက္တဲ့ လူမႈက်င့္၀တ္ေတြ ရွိလာေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔
အာမမခံႏိုင္ပါဘူး။ ေျပာရရင္ ဒီအပိုင္းဟာ ေက်ာင္းေတြက တိုက္႐ိုက္ ေလ့က်င့္ေပး၊ လုပ္ေပးႏိုင္တဲ့ အပိုင္းလည္း မဟုတ္ပါဘူး။ Soft Skill ဟာလူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ ခံယူခ်က္၊ ဘ၀အေပၚ တန္ဖိုးထားမႈနဲ႔ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈ၊ႀကီးျပင္းလာတဲ့ မိသားစုဘ၀ေတြအေပၚမွာ မ်ားစြာမွီတည္ေနတယ္လို႔စီမံခန္႔ခြဲမႈပညာရွင္မ်ားက ဆိုပါတယ္။ Hard Skill ကို ေက်ာင္းေတြ၊
သင္တန္းေတြမွာ ေလ့လာသင္ ယူလို႔ရေပမယ့္ Soft Skill ကေတာ့ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ေန႔စဥ္ ၾကံဳ ေတြ႕ေနရတဲ့ လူမႈဘ၀ထဲမွာ ျဖတ္သန္းရင္းေလ့က်င့္ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ၾကရတဲ့ အရည္အေသြးမ်ဳိးလို႔ ဆိုပါတယ္။

ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းက႑ ေပါင္းစံုကပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြကို ႏွစ္နဲ႔ခ်ီၿပီး သုေတသနလုပ္ခဲ့တဲ့ နာမည္ေက်ာ္
စီမံခန္႔ခြဲမႈ ပညာရွင္ ေဒါက္တာေဒ့ဗ္ခါလီက ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြမွာ ေတြ႕ရ ေလ့ရွိတဲ့ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးနဲ႔ပတ္သက္လို႔ တူညီတဲ့အခ်က္ ၁၀ ခ်က္ကို စုစည္းတင္ျပထားတာ ရွိပါတယ္။ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ကိုယ္ရည္ ကိုယ္ေသြးရွိလာဖို႔ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ေလ့က်င့္ ပ်ဳိးေထာင္ေပးျခင္းျဖင့္ တည္ေဆာက္လို႔ ရႏိုင္တယ္ဆိုတာလည္း သူကဆိုပါတယ္။ ဒီအခ်က္ ၁၀ ခ်က္ကို ၾကံဳတုန္းျပန္ၿပီးေဖာက္သည္ ခ်ပါရေစ။


(၁) အလုပ္အေပၚ အေလးထားမႈ

ေအာင္ျမင္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြဟာ သူတို႔လုပ္တဲ့ အလုပ္တိုင္းကို
အေလးထားၿပီး စိတ္ေရာ ကိုယ္ပါႏွစ္ၿပီး လုပ္ကိုင္ၾကပါတယ္။ သူတို႔အတြက္
ဘယ္လို အလုပ္မ်ဳိးမွ အေရးမပါတဲ့ အလုပ္မရွိပါဘူး။ ကိုယ္လုပ္တဲ့ အလုပ္အေပၚ
အေလးထားမႈဟာ ေအာင္ျမင္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ တစ္ေယာက္ရဲ႕ သိသာ
ထင္ရွားတဲ့အရည္အခ်င္း တစ္ခုပါ။ သူတို႔ခ်မွတ္ထားတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ကုိ
တစ္စိုက္မတ္မတ္နဲ႔ စြဲစြဲျမဲျမဲဦးတည္ၿပီး လုပ္တတ္ၾကပါတယ္။
ကိုယ့္ဦးတည္ခ်က္ကို ဘယ္လို အခက္အခဲမ်ဳိး ၾကံဳပါေစ ေနာက္မဆုတ္ဘဲ
ႀကိဳးစားေက်ာ္လႊားၿပီး ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္တတ္ၾကသလို ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္
ကိုင္ဖက္ေတြကိုလည္း သူယံုၾကည္တဲ့ အတိုင္း ဦးေဆာင္မႈ ေပးႏိုင္ၾကပါတယ္။

(၂) အျမဲ ပိုေကာင္းေအာင္ လုပ္ခ်င္တဲ့စိတ္ဓာတ္

ေအာင္ျမင္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြဟာ သူတို႔ရဲ႕ အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ရင္ အျမဲတမ္း
ေကာင္းသထက္ေကာင္းေအာင္၊ တိုးတက္ေအာင္ လုပ္လို႔ ရႏိုင္သမွ်
ပိုတိုးတက္ေအာင္ အျမဲတမ္း ၾကံစည္ ႀကိဳးစား အားထုတ္ေနတဲ့ သူေတြလို႔
ဆိုပါတယ္။ သူတို႔ဟာ ၿပိဳင္ဘက္ေတြ၊ အျခားသူေတြကို အႏိုင္ယူခ်င္တဲ့
စိတ္ဓာတ္ထက္ ကိုယ့္အလုပ္ကို အျမဲတမ္း ပိုေကာင္းေအာင္ လုပ္တဲ့ အက်င့္
ရွိတယ္လို႔ဆို ၾကပါတယ္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ ကိုယ့္ကိုယ္ကို
ၿပိဳင္ၾကတယ္ဆိုတဲ့ သေဘာပါ။ သူတု႔ိဟာ ေအာင္ျမင္မႈကို ယစ္မူးသာယာေနၾကတဲ့
သူမ်ဳိးမဟုတ္ၾကဘဲ ေအာင္ျမင္တစ္ခု ရၿပီးသြားရင္ ေနာက္တစ္ခုအတြက္ အျမဲတမ္း
အဆင္သင့္ျဖစ္ေနၾကပါတယ္။

(၃) မေမွ်ာ္လင့္ထားသည္မ်ားကို အေကာင္းဆံုး ရင္ဆိုင္ႏိုင္ျခင္း

ေလာကမွာ အေသခ်ာဆံုးက မေသခ်ာတာပဲလို႔ အဆိုရွိပါတယ္။ ကိုယ္
ေမွ်ာ္လင့္ထားတာေတြ ျဖစ္မလာတဲ့အခါ၊ မေမွ်ာ္လင့္တာေတြ ျဖစ္လာတဲ့အခါ
အေကာင္းဆံုး ရင္ဆိုင္ ေျဖရွင္းႏိုင္တ့ဲ စိတ္ဓာတ္နဲ႔ အေလ့အက်င့္
ရိွဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြဟာ မေသခ်ာမႈေတြ၊
အဆင္မေျပမႈေတြနဲ႔ က်ဥ္းထဲက်ပ္ထဲအေျခ အေနေတြ ၾကားထဲမွာပဲ
အဆင္အေျပဆံုးျဖစ္ေအာင္ ရင္ဆိုင္ ေျဖရွင္းတတ္ၾကပါတယ္။ လိုအပ္ရင္
လိုအပ္သလို အေျခအေနနဲ႔အလိုက္ ေျပာင္းလြယ္ျပင္လြယ္ လုပ္ႏိုင္ၾကၿပီး
ကိုယ့္ရည္မွန္းခ်က္ကို မေရာက္ေရာက္ေအာင္ သြားႏိုင္တဲ့ စိတ္ဓာတ္
ရွိၾကပါတယ္။

(၄) ဆက္ဆံ ေျပာဆိုမႈေကာင္းမြန္ျခင္း


ဘယ္ႏိုင္ငံမွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ဳိး မွာလုပ္လုပ္၊ ဘယ္လို
ရာထူးမ်ဳိးနဲ႔ပဲေနေန ေျပာဆို ဆက္ဆံေကာင္းမြန္မႈဟာ ေန႔စဥ္ၾကံဳေတြ႕ေနရတဲ့
လုပ္ငန္းခြင္မွာ အေရးႀကီးတဲ့ အခန္းက႑မွာ ပါ၀င္ပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့
ပ႐ိုက္ဖက္ရွင္နယ္ေတြ အေနနဲ႔ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့၊ သိေစခ်င္တဲ့
အေၾကာင္းအရာကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္း၊ တိတိ က်က်၊ ယံုၾကည္မႈရွိရွိနဲ႔
ေျပာတတ္ဆိုတတ္၊ တင္ျပတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္အေန နဲ႔
သူတစ္ပါးနဲ႔ေျပာဆို ဆက္ဆံရာမွာ ရွင္းရွင္း လင္းလင္း ေျပာဆို ဆက္ဆံတတ္တဲ့
အေလ့ အက်င့္ေကာင္းကို ပ်ဳိးေထာင္ထားဖို႔ လိုပါမယ္။

(၅) သြက္လက္တက္ႂကြတဲ့ အေလ့အထရွိျခင္း

ဘယ္အလုပ္မဆို ေလးတိေလးကန္လုပ္လို႔ မေပါက္ေရာက္ ႏိုင္ပါဘူး။
စာသင္တာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္လုပ္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ သြက္လက္တက္ႂကြတဲ့ သူေတြဟာ
အျမဲတမ္း အလုပ္ပိုၿပီးေလ့ ရွိပါတယ္။ ဘယ္လိုနယ္ပယ္မွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္
ေအာင္ျမင္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြဟာ သူတို႔အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္ရင္ အျမဲတမ္း
တက္တက္ႂကြႂကြနဲ႔ အဆင္သင့္ ျဖစ္ေနတတ္ၾကတာကို ေတြ႕ရပါတယ္။ သူတို႔ အလုပ္နဲ႔
ပတ္သက္လို႔ ခ်ီးမြမ္းျခင္း၊ ကဲ့ရဲ႕ျခင္းေတြဟာ သူတို႔ရဲ႕အလုပ္နဲ႔
ပတ္သက္တဲ့ ထက္ျမက္သြက္လက္မႈကို ဘယ္လိုမွ မထိခိုက္ႏိုင္ပါဘူး။

(၆) ႐ိုင္းပင္းကူညီတတ္သည့္ အေလ့အထရွိျခင္း

ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေကာင္းမ်ားဟာ မိသားစု၀င္ေတြ အခ်င္းခ်င္းေရာ၊
လုပ္ငန္းခြင္မွာပါ ကူညီ ႐ိုင္းပင္းတတ္တဲ့ သူမ်ဳိးေတြျဖစ္ေနတာကို
ေတြ႕ရပါတယ္။ စုေပါင္းလုပ္ေဆာင္ႏိုင္မႈ (Team Work) ကို အထူးအေလးထား
တန္ဖိုးထားတတ္ၾကသလို အခါမ်ားစြာမွာ သူတစ္ပါးကို ကူညီဖို႔ လည္း အဆင္သင့္
ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြမွာ အေပါင္းအသင္း
မိတ္ရင္း ေဆြရင္းေတြ အမ်ားအျပား ရွိေနတတ္ ၾကၿပီး အဆက္အသြယ္ ေကာင္းေတြလည္း
ရွိေန တတ္ၾကပါတယ္။

(၇) ကိုယ္တိုင္စလုပ္ျခင္း

ေအာင္ျမင္တ့ဲ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြရဲ႕ အေလ့ အထတစ္ခု ကေတာ့ လုပ္သင့္တယ္ထင္တဲ့
အလုပ္ေတြကို ဘယ္သူကမွ ခိုင္းတဲ့အထိမေစာင့္ဘူး ဆိုပါတယ္။ အေသးအမႊား
အလုပ္ကစလို႔ အေရးႀကီးတဲ့ လုပ္ငန္းႀကီးေတြအထိ လုပ္သင့္တယ္လို႔ ယံုၾကည္ရင္
ဘယ္ေတာ့မွ လက္တြန္႔ေနတာ၊ ေႏွာင့္ေႏွးေနတာမ်ဳိး မရွိဘဲ တာ၀န္ယူတတ္တဲ့
စိတ္၊ တာ၀န္ခံတတ္တဲ့ စိတ္မ်ဳိးနဲ႔ ကိုယ္ကစၿပီး လုပ္ကိုင္တတ္ၾကပါတယ္။

(၈) အလုပ္ဖိအားဒဏ္ကို ခံႏိုင္ရည္ရွိျခင္း


တကယ္အလုပ္ လုပ္ၾကတဲ့အခါ ဘယ္လုပ္ငန္းခြင္မွ စိတ္ဖိစီးမႈ မရွိတဲ့
အလုပ္ရယ္လို႔ မရွိသေလာက္ပါပဲ။ ထူးခြၽန္တ့ဲ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြအတြက္
လုပ္ငန္းခြင္ စိတ္ဖိစီးမႈဟာ သူတို႔ အလုပ္အတြက္ တြန္းအားတစ္ခုလို႔
ဆိုပါတယ္။ အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္လို႔ စိတ္ဖိစီးမႈေတြ ရွိတဲ့အခါမ်ဳိးမွာ
တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္န႔ဲေနၿပီး ကိုယ္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ကို အေကာင္းဆံုး
လုပ္သြားႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းေတြ သူတို႔ဆီမွာရွိၾကပါတယ္။ အဲဒီလို
အေျခအေနမ်ဳိးမွာ သူတစ္ပါးကို အလြယ္ တကူအျပစ္ပံုခ်တာမ်ဳိး၊
ေခါင္းေရွာင္တာမ်ဳိး မရွိၾကပါဘဲ လုပ္သင့္တာကို မွန္မွန္ကန္ကန္
ဆံုးျဖတ္ႏိုင္ၾကပါတယ္။

(၉) စဥ္ဆက္မျပတ္ေလ့လာေနျခင္း

ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြဟာ ကိုယ္ရပ္တည္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ နယ္ပယ္မွာ
ကြၽမ္းက်င္မႈ ရွိ႐ံုသာမက ကိုယ့္ကြၽမ္းက်င္တဲ့ အတတ္ပညာ နယ္ပယ္နဲ႔
ပတ္သက္လို႔ အျမဲတမ္း စဥ္ဆက္မျပတ္ ေလ့လာေနၾကပါတယ္။ အသစ္အသစ္ေသာ
တိုးတက္ျဖစ္ေပၚမႈတိုင္းကို မ်က္ေျချပတ္မခံဘဲ တတ္သိနားလည္ေအာင္ ႀကိဳးစား
အားထုတ္ၾကပါတယ္။

(၁၀) ဦးေဆာင္ႏိုင္တဲ့အရည္အခ်င္းရွိျခင္း

ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မႈ အရည္အခ်င္းဟာ နယ္ပယ္ အသီးသီးမွာရွိေနတဲ့ ေအာင္ျမင္တဲ့
ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္တိုင္းမွာ ေတြ႕ရတတ္တဲ့ အရည္အေသြး တစ္ခုပါ။ သူတို႔ဟာ
ကိုယ္လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အေျခအေနမွန္ကို အေကာင္းဆံုးသံုး
သပ္ႏိုင္တဲ့ သူေတြျဖစ္ၾကပါတယ္။ အခက္အခဲ ေတြကို လမ္းသစ္ထြင္
စဥ္းစားႏိုင္တဲ့သူ၊ ျပႆနာ ေတြကို ေျဖရွင္းႏိုင္တဲ့ သူေတြျဖစ္ၾကတယ္လို႔
ဆိုပါတယ္။ လုပ္သင့္တဲ့ ကိစၥေတြကို သတၱိရွိရွိနဲ႔ လုပ္ရဲ၊ ကိုင္ရဲ၊
ေျပာဆိုရဲတဲ့ သူေတြျဖစ္ၾကလို႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ လူအမ်ားက ေလးစားအားကိုး
ခံရတဲ့သူေတြအေနနဲ႔ ေတြ႕ရပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္စိတ္ ဓာတ္ရွိမႈ၊
တစ္နည္းအားျဖင့္ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ဆန္မႈ၊ မဆန္မႈဟာ လူတစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ႕
အက်ဳိးစီးပြားသာ မကဘဲ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးအပါအ၀င္ က႑
အသီးသီးရဲ႕ ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္မႈနဲ႔ တိုက္႐ိုက္အက်ဳိးသက္ ေရာက္မႈရွိပါတယ္။
ယေန႔ႏိုင္ငံတကာမွာ ပ႐ိုဖက္ရွင္ နယ္အင္အား ေတာင့္တင္းတဲ့
လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ေကာင္းေတြရွိတ့ဲ ႏိုင္ငံေတြဟာ သက္ဆိုင္ရာ
ႏိုင္ငံတကာ ေစ်းကြက္ေတြမွာ ဦးေဆာင္ေနရာ ယူထားႏိုင္ၾကတာကို ေတြ႕ရမွာပါ။
ဒီလို လူသားအရင္း အျမစ္ကို မူတည္လို႔ နည္းပညာ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ၊
ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈစီး၀င္မႈ၊ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ တိုးတက္မႈ စတဲ့
ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ အက်ဳိးဆက္ေတြ ဆင့္ကဲ ျဖစ္ထြန္းလာပါတယ္။
ဒီဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ ေတြကလည္း တစ္ခါျပန္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ က႑ေတြမွာ
ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေတြ ပိုမို ထြက္ေပၚလာေအာင္ တြန္းအားျပန္ေပးပါတယ္။ ဒီလိုနဲ႔
ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈနဲ႔ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္မႈတို႔
အျပန္အလွန္ အက်ဳိးျပဳၿပီး ျဖစ္ထြန္း ေလ့ရွိပါတယ္။ အခ်ဳပ္အားျဖင့္ဆိုရရင္
ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ဆိုတာ အတတ္ပညာေရာ အသိပညာပါ ရွိတဲ့သူလို႔ ဆိုရမွာပါ။
ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေကာင္း တစ္ေယာက္ ျဖစ္ဖို႔ရာမွာ ကိုယ္တိုင္ေလ့လာ
သင္ယူမႈေတြနဲ႔ ေရရွည္ တည္ေဆာက္သြားရတဲ့ ခရီးရွည္ တစ္ခုပါ။ ဒါေၾကာင့္
လူငယ္ေတြအေနနဲ႔ အေျခခံပညာၿပီးလို႔ အဆင့္ျမင့္ ပညာသင္ယူတဲ့ အခါမွာ
ကိုယ္၀ါသနာပါတဲ့၊ ကိုယ့္ အတြက္ အမွန္တကယ္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း
လုပ္ႏိုင္မယ့္ ပညာရပ္ေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာေရြး ခ်ယ္ၿပီး
ေလ့လာသင္ယူဖို႔လိုသလို၊ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ေကာင္း
တစ္ေယာက္မွာ ရွိသင့္တဲ့ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အေလ့အက်င့္
ေကာင္းေတြကို ေလ့က်င့္ျဖည့္ဆည္းသြားဖို႔ လိုအပ္တယ္။ ဒါမွ
ဘက္စံုထူးခြၽန္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ေကာင္းေတြျဖစ္လာမွာပါ။ ျမန္မာလူငယ္မ်ား
ေအာင္ျမင္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္မ်ား ျဖစ္ႏိုင္ပါေစေၾကာင္း ဆႏၵျပဳရင္း...။
သူရိန္ငယ္

Ref: Ten Traitrs of Successful Professionals by Dave Kahle.



--
Thanks

Regards

Saw Win Naing

Leads Engineering (s) Pte Ltd




Comments

0 comments:

လာလည္ၾကသူမ်ား

ဤဘေလာ့ဂ္၏ ရည္ရြယ္ခ်က္

ယခုအခါ ကမၻာတလႊားတြင္ရွိေနၾကေသာ ဓမၼဘေလာ့ဂ္ဂါမ်ားသည္ ေန ့စဥ္ႏွင့္ အမွ် အင္တာနက္ စာမ်က္ႏွာမ်ား ေပၚတြင္ ဓမၼႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ အေၾကာင္းအရာ အမ်ိဳးမ်ိဳးကို ပို ့စ္မ်ားေရးတင္လ်က္ ရွိေနၾကပါသည္။

ဘေလာ့ဂ္ဂါမ်ားမွ မိမိတို ့၏ကိုယ္ပိုင္ စာမ်က္ႏွာမ်ားမွတဆင့္ ေရးတင္ေနၾကသျဖင့္ ဖတ္ရႈေလ့လာသူမ်ားအတြက္ ေနရာမ်ားစြာသို ့ သြားေရာက္ ဖတ္ရႈေနၾကရပါသည္။

ထို ့ေၾကာင့္ စာဖတ္သူမ်ား အခ်ိန္ကုန္သက္သာေစရန္ႏွင့္ မိမိတို ့ ဖတ္ရႈလိုရာကို လြယ္လင့္တကူ ရွာေဖြနိဳင္ရန္ ေန ့စဥ္ေရးသား ေနၾကေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို တေနရာတည္းတြင္ စုစည္းေပးလိုေသာ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ ဤဘေလာ့ဂ္ကို စီစဥ္လိုက္ျခင္းျဖစ္ပါသည္။

ေျပာခ်င္တာမ်ားရွိရင္ ေရးေပးထားခဲ့ပါ

ျမန္မာျပကၡဒိန္

ျမန္မာျပကၡဒိန္
www.burmeseclassic.com မွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။

  © Blogger templates The Professional Template by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP